Dalla nascita della cooperativa ci siamo occupati di inserimento lavorativo a favore di persone riconosciute svantaggiate ai sensi della Legge 381/91:

• persone con disabilità
• soggetti con problematiche di dipendenza
• persone sottoposte a misure di restrizione della libertà
• persone con disagio psichico

Oltre a questi, anche un’importante quota di lavoratori con fragilità non certificati da svantaggio 381, individuati dal regolamento europeo come “disoccupati di lungo periodo” (Regolamento UE n° 651/2014).

DATI 2022

63 lavoratori svantaggiati (Legge 381), 36 con fragilità (Reg. UE n° 651/2014), su un totale di 236 dipendenti