Ben essere e mutualismo

Mutualismo interno

• Sosteniamo una scuola di italiano e sportello informativo per i lavoratori stranieri e le loro famiglie
• Abbiamo un servizio di lavaggio indumenti
• diamo un contributo di 250 euro per ogni figlio nato dei dipendenti
• diamo buoni libri e materiale didattico fino a un 200 € per i bambini della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria. Da quest’anno verrà destinato un importo anche ai figli dei dipendenti che frequentano l’università

Ben essere fisico dei dipendenti

• Abbiamo siglato una convenzione con il centro sportivo di Stezzano (piscina palestra e centro benessere) per avere dei prezzi agevolati
• ogni settimana vengono messi a disposizione nel “locale caffè” circa 15 kg di frutta di stagione biologica, acquistati dalla Cooperativa sociale Biplano

Ben essere & socialità

• In cooperativa c’è un servizio di book sharing
• organizziamo almeno una volta all’anno visite guidate all’Accademia Carrara
• laboratori di educazione ambientale in cooperativa riservati ai figli di dipendenti
• corso di arte terapia e riciclo con le lavoratrici donne, mogli e compagne dei dipendenti.

Lo scorso anno, per queste ed altre azioni, la cooperativa Ecosviluppo ha avuto una menzione speciale da Welfare Index PMI: prima classificata tra le imprese del terzo settore.