Welfare / Welfare interno
Ben essere e mutualismo
Ecosviluppo rilancia la sua dimensione sociale e partecipativa interna.
Mutualismo interno
- Sosteniamo una scuola di italiano e sportello informativo per i lavoratori stranieri e le loro famiglie
- Abbiamo un servizio di lavaggio indumenti
- diamo un contributo di 250 euro per ogni figlio nato dei dipendenti
- diamo buoni libri e materiale didattico fino a un 200 € per i bambini della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria. Da quest’anno verrà destinato un importo anche ai figli dei dipendenti che frequentano l’università
Ben essere fisico dei dipendenti
- Abbiamo siglato una convenzione con il centro sportivo di Stezzano (piscina palestra e centro benessere) per avere dei prezzi agevolati
- ogni settimana vengono messi a disposizione nel “locale caffè” circa 15 kg di frutta di stagione biologica, acquistati dalla Cooperativa sociale Biplano
Ben essere & socialità
- In cooperativa c’è un servizio di book sharing
- organizziamo almeno una volta all’anno visite guidate all’Accademia Carrara
- laboratori di educazione ambientale in cooperativa riservati ai figli di dipendenti
- corso di arte terapia e riciclo con le lavoratrici donne, mogli e compagne dei dipendenti.
Lo scorso anno, per queste ed altre azioni, la cooperativa Ecosviluppo ha avuto una menzione speciale da Welfare Index PMI: prima classificata tra le imprese del terzo settore.